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7月12日，以“聚焦目標(biāo) 聚心前行”為主題的長城金融2019年績效合約簽訂暨半年度總結(jié)大會在1號樓513會議室圓滿舉行。長城金融班子成員及中層干部參加會議，會議由長城金融副總經(jīng)理熊杰主持。

  李欣向參會人員介紹了2019年公司經(jīng)營形勢，并對下半年經(jīng)營工作進(jìn)行說明。他表示，下半年工作任務(wù)艱巨，市場形勢嚴(yán)峻，需重點(diǎn)圍繞“保收入”、“降費(fèi)用”、“提效率增效益”、“降成本提毛利”四個方面開展工作。

隨后，舉行了2019年績效合約簽訂儀式。簽約儀式開始前，副總經(jīng)理吳華榮對此次績效合約中的指標(biāo)分解工作進(jìn)行了說明。接著，總經(jīng)理李欣作為發(fā)約方與24個部門簽訂了2019年的績效合約書。

簽約儀式結(jié)束后，公司31名中層干部進(jìn)行了為期半天的述職匯報，從“上半年業(yè)績”、“問題分析”、“下半年工作計(jì)劃”三個方面對上半年的工作和存在的問題進(jìn)行總結(jié)反思，并提出了具體的下半年工作計(jì)劃。

董事長戴湘桃講話

最后，董事長戴湘桃發(fā)表重要講話。他要求各級干部對公司突出的問題進(jìn)行全局的、深入的思考和分析，并強(qiáng)調(diào)公司內(nèi)部要統(tǒng)一績效管理的思想認(rèn)識，堅(jiān)定不移的實(shí)行“嚴(yán)格管理”，并從“態(tài)度”、“能力素質(zhì)”、“結(jié)果”三個維度進(jìn)一步細(xì)化管理，長城金融的干部必須是想干事、能干事、干成事的干部。